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Boards
Ein Board ist für Arbeit, die noch kein Dokument ist. Spalten anlegen, Karten setzen, ziehen wenn der Stand wechselt. Diese Seite ist der Ablauf — Boards senden keine Rechnungen.
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Board unter Boards anlegen
Boards öffnen und ein Board mit einem Namen anlegen, den Sie in drei Monaten noch verstehen. Allein lassen oder an ein Projekt hängen, damit es neben diesem Auftrag sitzt.
- 2
Standardspalten nutzen oder eigene Namen
Neue Boards starten mit To do, In progress und Done. Unter Board bearbeiten Spalten umbenennen, mit den Pfeilen sortieren oder eine Spalte hinzufügen. Löschen geht erst, wenn keine Aufgaben mehr darin liegen.
- 3
Karte anlegen und für Notizen öffnen
Aufgabe in einer Spalte anlegen. Karte öffnen für Titel, Beschreibung, Priorität, Fälligkeitsdatum und Zuständig.
- 4
Karte ziehen, wenn die Arbeit weitergeht
Am Griff in die nächste Spalte ziehen. Done ist standardmäßig die letzte Spalte — das ist der Fortschritt in der Board-Liste, keine abgerechnete Rechnung.
Boards sind keine Abrechnung
Eine Karte auf Done schieben erzeugt keine Rechnung. Wenn die Arbeit abrechenbar ist, Projekt oder Dokumente öffnen und dort die Rechnung bauen. Das Board ist der Plan; das Dokument ist, was der Kunde erhält.
Allein oder am Projekt
Allein reicht für interne Arbeit ohne Kunden. Ans Projekt hängen, wenn die Aufgaben zu einem Auftrag gehören — dann liegt das Board neben den Stunden, nicht in einem Stapel namenloser Boards.